Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей

Администрация муниципального образования Краснообск объявляет открытый конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Данный конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и муниципальными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы муниципальной службы.

Основные цели проведения конкурса

Проведение конкурсного отбора направлено на обеспечение прозрачности и объективности при подборе кадров для муниципальной службы. Основными задачами являются: привлечение высококвалифицированных специалистов, повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, а также создание кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.

Перечень вакантных должностей

В рамках настоящего конкурса замещаются следующие вакантные должности:

• Специалист 1 категории отдела экономики и инвестиций
• Главный специалист управления жилищно-коммунального хозяйства
• Ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительства
• Специалист 2 категории юридического отдела
• Консультант отдела по работе с населением

Требования к кандидатам

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

1. Высшее образование по профилю соответствующей должности
2. Опыт работы по специальности не менее 2 лет
3. Отсутствие судимости
4. Отсутствие заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы
5. Знание законодательства Российской Федерации в соответствующей сфере деятельности

Порядок подачи документов

Для участия в конкурсе кандидаты должны представить следующие документы:

• Личное заявление установленной формы
• Копию паспорта гражданина Российской Федерации
• Копии документов об образовании и квалификации
• Трудовую книжку (копию) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность
• Справку об отсутствии судимости
• Медицинскую справку установленной формы
• Иные документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям

Сроки и этапы проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа: заочный (анализ представленных документов) и очный (собеседование). Приём документов осуществляется в течение 30 календарных дней с даты опубликования объявления. По итогам рассмотрения документов конкурсная комиссия составляет список кандидатов, допущенных к участию в очном этапе. О дате и времени проведения собеседования кандидаты уведомляются не менее чем за 5 рабочих дней.

Критерии оценки кандидатов

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов по следующим критериям:

1. Уровень образования и квалификации
2. Опыт работы по специальности
3. Профессиональные знания и навыки
4. Личностные качества
5. Мотивация к муниципальной службе
6. Коммуникативные способности

Состав конкурсной комиссии

В состав конкурсной комиссии входят представители администрации муниципального образования, независимые эксперты, а также представители кадровой службы. Председателем комиссии является глава муниципального образования. Все члены комиссии обладают необходимой квалификацией и опытом для объективной оценки кандидатов.

Результаты конкурса и дальнейшие действия

Итоги конкурса подводятся в течение 10 рабочих дней после завершения второго этапа. Результаты публикуются на официальном сайте муниципального образования и размещаются на информационных стендах администрации. Кандидаты, успешно прошедшие конкурсный отбор, включаются в кадровый резерв или назначаются на соответствующие должности в порядке, установленном законодательством.

Социальные гарантии и benefits

Муниципальные служащие получают полный социальный пакет, включающий: конкурентную заработную плату, ежегодный оплачиваемый отпуск, медицинское страхование, возможность профессионального развития и карьерного роста, а также иные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.

Контакты для получения дополнительной информации

За дополнительной информацией обращайтесь в отдел кадров администрации муниципального образования Краснообск по телефону: (383) 123-45-67, или по электронной почте: [email protected]. Приём документов осуществляется по адресу: Краснообск, ул. Центральная, д. 1, кабинет 101, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00.

Добавлено 23.08.2025